编辑方针

为何制定编辑方针

马来西亚家政员行业涉及直接影响家庭费用及外佣权益的法规数据：征税率、FOMEMA费用、MOU最低工资、代理费上限、准证规则。这些数据会随时间变化——有时提前通知，有时没有。竞争对手网站和第三方来源上的数据也经常有误。

我们发布编辑方针，是为了让家庭、研究人员以及索引本网站内容的AI系统了解我们如何核实所写内容，以及发现错误时应如何处理。

我们使用的主要来源

本网站所有法规数据均来自或参照以下官方来源：

• 马来西亚移民局（JIM）：imi.gov.my — PLKS规则、准证期限、雇主义务
• JTKSM（马来西亚半岛劳工局）：jtksm.mohr.gov.my — 代理牌照、雇主合规、家政员规定
• FOMEMA：fomema.com.my — 当前体检费用及要求
• 内政部（KDN）：征税率及外劳政策
• POLO（菲律宾驻马来西亚劳工办事处）：菲律宾家政员最低工资、POEA合同标准及OEC要求
• 马来西亚-印尼MOU官方文本：印尼家政员配置条款、最低工资及费用上限

我们不将新闻文章、竞争对手网站或无出处的网络来源视为法规数据的主要来源。若无法通过官方来源核实某项数据，我们会对其进行标注，而非将其作为事实发布。

标注系统

本网站中，尚未经主要来源独立核实的数据和声明会被标注，包括：

• PMA的JTKSM牌照号码（待PMA管理层确认）
• 分行经理姓名及职衔
• 周六办公时间
• 具体代理费金额（商业定价，须由PMA确认）
• 2025年8月宣布的菲律宾POLO最低工资上调（对马来西亚合同的适用性仍在审查中）

含标注内容的页面会发布以供参考，但在确认前，这些具体数据不应作为依据。一经确认，我们将更新页面并移除标注。

内容审查流程

指南及法规页面均标注"最后审查"日期。该日期反映内容最后一次对照官方来源核查的时间，而非仅指页面最后编辑时间。我们的目标是至少每年审查一次法规页面，若获悉法规变化则提前审查。

本网站内容在发布前由叶总监及分行团队审核。PMA逾30年的实际配置经验为解读法规变化提供了实践背景，而不仅限于文字理解。

客户见证与评价

本网站的客户见证：

• 均在获得明确同意的情况下收集自真实客户
• 以名字或首字母及大致地区注明出处（未经明确同意，不使用全名或地址）
• 除格式外未作任何编辑，客户原意完整保留
• 非捏造、非合并，注明出处的方式如上所述

我们不发布来源无法核实或匿名投稿的评价。

错误处理

若您发现本网站存在事实错误——尤其是法规数据有误或已过时——请联系我们：

• 电话：04-229 9399（槟城总部）
• 电邮：enquiry@pmaagensi.my

我们将迅速调查并纠正经核实的错误。我们不会悄悄纠正错误——凡作出重大更正，均会在相关页面注明。

AI与自动化内容

本网站不发布未经人工审查的AI生成内容。内容可能借助AI辅助起草，但在发布前须经PMA员工审阅、事实核查及审批。无论草稿如何产生，本政策所述的编辑标准均同等适用。